成蹊大学

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123052全学部共通の成蹊教養カリキュラムにおけるキャリア教育科目では、「どのような人生を生きていくのか」「社会で働くことの意味は何か」を考えることから始め、業界の現状や企業でのキャリア形成などについての理解を段階的に深めていきます。 企業と連携し、社会が抱える課題の解決に取り組む「丸の内ビジネス研修」（→p054）やプロジェクト型の授業を実施するほか、多くの企業と連携してキャリア・就職支援を行っています。従業員数99名以下従業員数100名以上499名以下従業員数99名以下従業員数100名以上499名以下従業員数500名以上999名以下専門の相談員が、1年次から進路について相談を受け付けます。インターンシップ・就職活動を行う学生に対しては、情報提供をはじめ、エントリーシートの書き方や面接対策など、一人ひとりに合わせたきめ細かなアドバイスを行います。 文系理系276名公務員・教員等従業員数500名以上999名以下公務員・教員等従業員数1,000名以上従業員数1,000名以上2022年3月31日現在2021年度就職率Career Support12.7%21.6%11.6%17.0%10.1%10.5%42.0%13.2%2.2%59.1%幅広い産学連携によるキャリア・就職支援1,206名少人数教育が育む個性と学力が企業から高い評価成蹊大学では、1年次から始まる体系化された「キャリア教育」と「キャリア・就職支援プログラム」、さらに、一人ひとりと向き合う「個別相談」で確かなキャリア形成をバックアップしています。また、企業や地域・行政と連携し、実社会と接する機会を多く用意するなど、きめ細かく徹底したキャリア支援を行っています。キャリア支援のポイント経済動向にかかわらず、高い実績を残し続けています就職規模別比較個別相談による一人ひとりに寄り添うキャリア支援体系化された1年次からのキャリア教育キャリア支援96.5%